Rozdíly v odměňování mužů a žen stále přetrvávají a Česká republika je stále pod průměrem Evropské unie. Touto problematikou se již desítky let zabývá nezisková organizace Business & Professional Women CR. Co je konkrétně náplní její činnosti?
LENKA ŠŤASTNÁ
PREZIDENTKA BUSINESS & PROFESSIONAL WOMEN CR Z.S. ZAKLADATELKA EQUAL PAY DAY V ČR
Aktuální rozdíl mezi platy žen a mužů v České republice činí 16,4 %. Upozorňovat na to, že takový rozdíl rozhodně není fér a ukazovat firmy, které se s touto otázkou úspěšně vyrovnávají je již 13 let cílem konference a kampaně Equal Pay Day, kterou pořádá veřejně prospěšná nezisková organizace Business & Professional Women CR sdružující podnikatelky a manažerky, které chtějí dělat rozhodně víc než jen byznys.
Tento projekt není ale jediný, který organizace realizuje. Je také pro Českou republiku ambasadorkou projektu Principy zmocnění žen WEPs – projektu OSN – UN Women, které nabízejí firmám návod, jak podporovat rovnost žen a mužů a posilovat postavení žen na pracovišti, na trhu práce i ve společnosti.
Principy jsou založeny na uznání, že podniky mají podíl a odpovědnost za rovný přístup a že je potřeba posilovat postavení žen. Patří mezi ně stejná odměna za práci stejné hodnoty, praktiky dodavatelského řetězce zohledňující pohlaví a nulová tolerance vůči sexuálnímu obtěžování na pracovišti.
Česká republika bohužel zaostává i v další oblasti a tou je podíl žen na rozhodování, tedy jejich počet v rozhodovacích pozicích. K tomu je zapotřebí, mimo pravidelného vzdělávání a mentoringu, představovat ženy jako role models – třeba v rámci projektu Wonder Women.
I networking je významnou součástí činnosti organizace, která letos v srpnu oslaví již 92 let svojí existence. Členky i příznivci organizace se sejdou 25. srpna 2022 v Brožíkově síni na Staroměstské radnici, aby si nejen připomněli odkaz jedné ze zakladatelek, Františky Plamínkové, ale zejména, aby diskutovali o tom, jak posunout otázky většího zapojení žen do rozhodovacích pozic do pozornosti firem i tvůrců systémových řešení ještě více.
Průzkumy totiž jednoznačně prokazují, že firmám i společnostem, kde je více slyšet názor žen, se jednoznačně lépe daří – ekonomicky i lidsky.
Pokud vás tato témata oslovují, více informací najdete na BPWCR nebo na EQUAL PAY DAY, případně na některých z osobních setkání.