ADVERTORIAL
ADVERTORIAL
ROZMANITOST NA PRACOVIŠTI ZLEPŠUJE PRACOVNÍ VÝKONY
čpp
ADVERTORIAL
SPOLEČNOST ELECTROLUX: UDRŽITELNOST A INOVACE JDOU U NÁS RUKU V RUCE
Electrolux

  • PARTNEŘI PROJEKTU

    • ADVERTORIAL
    PRÁCE, KTERÁ UMOŽŇUJE VYVÁŽIT PRACOVNÍ A RODINNÝ ŽIVOT
    Novo Nordisk
    ADVERTORIAL
    NA NÁVRHU NOVÝCH KANCELÁŘÍ SPOLEČNOSTI NOVO NORDISK SE PODÍLELI ZAMĚSTNANCI
    ženy ve vědě
    Zodpovědná společnost
    PODMÍNKY PRO ŽENY VE VĚDĚ JSOU PŘÍZNIVÉ
    NROS
    Zodpovědná společnost
    POMÁHÁME EFEKTIVNĚ A TRANSPARENTNĚ
    Nadace rozvoje občanské společnosti od svého založení před 30 lety úspěšně podpořila více než 9 000 projektů, a sice částkou přesahující 1,8 miliardy korun. Svou činnost cílí především na neziskové organizace, děti a mladé lidi, firmy a komunity. V Nadaci rozvoje občanské společnosti podporujete velice různorodou skupinu projektů. Můžete nám svoji činnost přiblížit? Podporujeme projekty, … Pokračovat
    B4B
    Zodpovědná společnost
    PODPORA DOBROČINNÝCH PROJEKTŮ A ORGANIZACÍ PŘINÁŠÍ PŘÍLEŽITOST PRO BYZNYS
    MPZV
    ADVERTORIAL
    ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ JE KLÍČOVÝM PŘEDPOKLADEM PRO EFEKTIVITU FIREM
    ČMAPM
    Zodpovědná společnost
    KOMUNIKACE – ZÁKLAD ZDRAVÉHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ
    Klimatická koalice
    Zodpovědná společnost
    ZATÍMCO ZA KLIMATICKÝ ROZVRAT MOHOU BOHATÍ, DŮSLEDKY PADAJÍ NA TY NEJCHUDŠÍ
    Zodpovědná společnost
    VLASTINA SVÁTKOVÁ: ŽENY MUSÍ PODNIKAT!
    Zodpovědná společnost
    ŽENY VE VEDENÍ BY NEMĚLY BÝT RARITOU, ALE STANDARDEM
    Ženy ve vedení jsou z pohledu historie byznysu pořád ještě novou kategorií. Žena – šéfka je prostě stále zatím nezvyk a celá společnost, včetně nás žen, podléhá celé řadě předsudků a stereotypů. Jak nastavit firemní kulturu přátelskou k ženám? Ženský přístup Ženy vedou své podřízené jinak. Do této role vkládají to, co je jim přirozené. … Pokračovat
    holky z marketingu
    Zodpovědná společnost
    ŽENY NEPOTŘEBUJÍ DALŠÍ TEORII, ŽENY POTŘEBUJÍ PRAXI. A TAKÉ PŘÍLEŽITOST
    sara-polak-1
    Zodpovědná společnost
    SARA POLAK: DÍKY ROBOTIZACI A DIGITALIZACI BUDEME MÍT VÍCE ČASU SAMI NA SEBE
    ESG
    Zodpovědná společnost
    NOVÁ MANAŽERSKÁ METRIKA – ESG
    diverzita
    Zodpovědná společnost
    DIVERZITA A INKLUZE JSOU DŮLEŽITOU SOUČÁSTÍ ČESKÝCH FIREM
    Tomáš Zástěra
    Zodpovědná společnost
    TOMÁŠ ZÁSTĚRA A TOLERANCE K ŽÍVÉMU