JAKÉ KROKY DĚLÁ ČEZ SMĚREM K ROVNÝM PŘÍLEŽITOSTEM?

Úspěšná designérka a zakladatelka společnosti Whoop·de·doo, Anna Marešová, navrhuje erotické a menstruační pomůcky ryze české výroby, za které získala řadu prestižních ocenění. Jaký je její pohled na design, udržitelnost a jak vnímá svět businessu?  Myslíte, že i v oblasti designu jsou patrné trendy udržitelnosti a odpovědnosti? Jsou. Bohužel někdy se jedná opravdu jen o trendy. Zabalit … Pokračovat

O zastoupení žen i možnosti kariérního růstu ve společnosti Philip Morris International (PMI), která je největším výrobcem a prodejcem tabákových výrobků v ČR, jsme se bavili s People & Culture manažerkou Michaelou Prajerovou z Philip Morris ČR. Společnost PMI zaměstnává řadu žen. Jaké je však jejich zastoupení na vedoucích pozicícha v managementu? S naší vizí … Pokračovat

Platová nerovnost zůstává jedním z klíčových problémů, které hýbou pracovním trhem. I když by to tak podle zákonů být nemělo, procentuální rozdíly mezi odměňováním žen a mužů na stejných pozicích zůstávají v Česku dvojciferné. Rovnost žen a mužů je v České republice zakotvená v Listině základních práv a svobod a podle zákoníku práce paragrafu 110 … Pokračovat

Rehana Ježková je úspěšná mladá podnikatelka z Tábora. Její firma Angel Wings nabízí oblečení na nošení kojenců. Do každého počasí, a to jak pro matky, tak pro otce. Jaký je Rehanin recept na úspěch?

I díky novým pravidlům reportingu EU budou diverzita a inkluze na pracovišti stále důležitějším aspektem firemních strategií. Co přesně tyto pojmy zahrnují, proč se jimi máme zabývat a proč je diverzita bez inkluze neúplná? Co je diverzita? Diverzita označuje různorodost. Ve firemním prostředí jde především o to, aby byla respektována individualita každého zaměstnance. Odlišnosti jako … Pokračovat